日前，省人社廳、省財政廳下發《關于開展重點領域技能人才項目化培訓試點工作的通知》，結合我省實際，在部分地區開展重點領域技能人才項目化培訓試點工作。到2026年底，在鄭州、洛陽、新鄉等11地市試點開展培訓項目100個以上，完成項目化培訓5000人次以上。
《通知》提出，聚焦“1+2+4+N”目標任務體系，圍繞我省重點產業和民生領域發展需求，深入實施“技能照亮前程”培訓行動，大力推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體的項目化培訓模式。
《通知》對重點領域和對象進行明確，聚焦“兩高四著力”戰略部署，圍繞先進制造、數字經濟、低空經濟、交通運輸、現代服務等重點領域，面向16至59周歲，有培訓需求、就業意愿、就業能力的未就業勞動者，以及達到法定退休年齡但尚未按月領取職工養老金、處于未就業狀態的非財政供養人員。優先支持防止返貧對象、畢業年度高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員、就業困難人員，以及退役軍人、離校未就業高校畢業生、灘區遷建群眾、強制隔離戒毒人員、社區矯正對象、在押服刑人員等重點群體參加項目化培訓。
同時，我省將摸清就業崗位需求，按需確定培訓項目，擇優選配培訓機構。將聲譽好、崗位多、待遇優的企業用工需求列為培訓項目，定向開展訂單式、定崗式培訓。培訓項目應包括但不限于用工要求（性別、年齡、學歷、技能水平等）、培訓職業（工種）、培訓規模、培訓時間、培訓內容、就業崗位、薪資待遇等內容。支持將勞務輸出培訓納入項目庫。每個項目培訓人數原則上不低于50人，用工規模較小的企業可聯合形成培訓項目。鼓勵支持本科院校、職業院校、技工院校、民辦培訓機構、實訓基地、勞動就業訓練（服務）中心、產教評技能生態鏈鏈主企業等，按照“條件公開、自愿申請”原則，積極承擔項目化培訓任務。
培育打造有地方優勢特色、培訓數量大、就業效果好的培訓品牌，可以“地名（企業名稱）+職業（工種）名稱+培訓”等通俗易傳播的方式命名。省人社廳將擇優向人社部推薦，給予相關政策扶持，培育建設更多省級或區域級人力資源品牌。試點地市應至少培育1個優質培訓品牌，形成“一市一品牌”項目化培訓格局。
記者 李娜
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