踐行“兩高四著力” 奮力當標桿做示范
智匯新密 賦能興業
“人才會客廳”為經濟發展添動能
近日，山東一家上市藥企的銷售“尖兵”米小東，做了一個讓同事都驚訝的決定：辭去深耕10余年的崗位，返鄉回到新密創辦醫藥科技公司，強勢切入康養賽道。他的回歸，并非一時沖動，而是被家鄉新密市的“人才會客廳”的強勁“磁力”所吸引。這間“人才會客廳”，正成為新密撬動縣域經濟高質量發展的關鍵支點。
校企“聯姻”，首秀即燃
群英薈萃，產才交融。8月25日，“智匯新密·賦能興業”“人才會客廳”啟動儀式暨首場主題活動在鄭州城市職業學院舉行。本次活動由中共新密市委人才工作領導小組統籌，旨在構建人才與城市深度交融、人才與產業精準匹配的長效交流機制，為新密高質量發展匯聚磅礴智慧，注入強勁動力。
活動現場，多家重點企業與鄭州城市職業學院等4所駐密高校正式簽約，達成戰略意向。這次校企“聯姻”直奔產業痛點：一邊是以AI為矛，對接鄭州越達機器人，劍指高科技產業集群；另一邊是以耐材為盾，依托專業院系銜接傳統耐火材料企業，助力新型耐材園區建設。產學研的“圍墻”被打破，高校的“智慧流”正精準注入工廠的“生產線”。
不止于“引”，更在于“鏈”
米小東的故事只是縮影。在新密市看來，“人才會客廳”不是一次性的“秀場”，而將是一張常態化、長效化的“品牌網”。它錨定“生態立市、制造業強市、文旅興市”戰略，一手抓持續完善人才政策體系，深耕創新創業沃土，以真心實意做好人才服務保障，吸引在外密籍人才返鄉創業，全方位支持各類人才扎根新密、成就事業；一手立足當地特色文旅資源、優質的原材料和重點產業規劃，集中展示與推介，廣聚市內外各類先進智力。同時舉辦多形式交流活動，新密市委組織部結合人才培養和引進規劃，將不定期舉行專題活動，以產業升級、成果轉化、青年賦能、鄉賢反哺等重點議題深入交流、建言獻策，讓人才的“腦洞”與產業的“痛點”直接對話。
從政策宣講到圓桌研討，從鄉賢懇談到創業沙龍，會客廳每月都有新話題，每場都有真干貨。青年賦能、鄉賢反哺、成果轉化，讓一個個議題在思想碰撞中凝聚共識，讓人才鏈、產業鏈、創新鏈從“物理相鄰”走向“化學相融”。
錨定“科技高地”，定下硬指標
目標從來不是虛的。新密市為“人才會客廳”列出了一份沉甸甸的“任務書”：一年內舉辦12場主題活動，新增200名以上密籍回歸人才；以園區為載體，落地15個以上合作項目，聯動50家優質企業，釋放1萬多個優質就業崗位。
“我們不做蜻蜓點水，要的是扎根生長。”相關負責人表示，平臺將聚焦人才吸納、產業對接、平臺運營、政策落地四大核心，推動技術迭代升級，讓高端裝備、智能制造、新材料和綠色環保成為新密經濟的新標簽。
三年引千才，形成聚才良性循環
會客廳的視野不止于當下。按照規劃，3年內域外引進人才將突破1000人，5年內5000人以上。這不是簡單的數字堆砌，而是一場以智興產、以產聚才、以才促城的良性循環。
如今，在新密，人才不再只是“候鳥”，而是“留鳥”；企業不再孤軍奮戰，而是背靠智庫；城市不再安于現狀，而是引擎轟鳴。“人才會客廳”這方小小的舞臺，正以它獨有的溫度與力度，奏響新密縣域高質量發展的鏗鏘旋律。
本報記者 郭濤 通訊員 李紹光 程藝涵
