今日，記者從市城鄉建設局獲悉，為進一步規范鄭州市行政區域內房屋建筑和市政基礎設施工程建筑工人實名制管理，維護建筑企業和建筑工人合法權益，該局已正式印發《鄭州市建筑工人實名制管理辦法》。
據了解，該《辦法》自6月9日起施行，有效期5年，適用于在本市行政區域內依法開工建設的房屋建筑和市政基礎設施工程。
該《辦法》明確應納入實名制管理的人員包括：建設單位的項目管理人員及其他工作人員；施工企業的項目經理、質量負責人、安全負責人、技術負責人、勞資專管員及其他工作人員；監理企業的總監理工程師及其他工作人員；施工企業所招用的建筑工人。
從主體責任方面來看， 市建設行政主管部門負責制定全市建筑工人實名制管理制度；負責市本級監管的建設工程建筑工人實名制監督管理工作；指導和監督各開發區、區（縣）市建設行政主管部門在本轄區內關于建設工程建筑工人實名制工作監管落實情況。各開發區、區（縣）市建設行政主管部門負責本級監管的建設工程建筑工人實名制監督管理工作。
按照該《辦法》，市建設行政主管部門負責建立健全全市建筑工人實名制管理系統鄭州市建設勞務服務平臺（以下簡稱“市平臺”），通過信息化手段采集、監管全市建設工程實名制管理信息，并實現與國家、省建筑工人實名制管理系統聯通、共享。
納入實名制管理的建筑工人應履行哪些責任？該《辦法》顯示，應遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程，完成勞動任務；應配合施工總承包企業或施工分包企業依法簽訂勞動合同或用工書面協議；接受實名制管理培訓，按照實名制管理系統對建筑工人實名制基礎信息的要求，真實、準確地填報實名制信息，完成登記；配合現場管理，通過實名制考勤設備后，方可進入施工現場以及其他需要履行的責任。
建筑工人實名制信息包括哪些內容？該《辦法》明確， 建筑工人實名制信息由基本信息、從業信息、誠信信息等內容組成。基本信息應包括建筑工人和項目管理人員的身份證信息、文化程度、工種(專業)、技能(職稱或崗位證書)等級和基本安全培訓等信息。從業信息應包括工作崗位、勞動合同簽訂、考勤和從業記錄等信息。誠信信息應包括誠信評價、舉報投訴、良好及不良行為記錄等信息。
此外，按照該《辦法》要求，市、各開發區、區縣（市）建設行政主管部門、建設工程參建單位、市平臺開發應用等單位還要加強對相關平臺的使用和監管。
記者 成燕 孫婷婷
