“父親病情惡化，急需賠償款治療，案件到底什么時候能有結果？”發送短信的是受傷工人李某的家屬，去年的一場工地事故，讓這個家庭陷入絕境。面對重病老人和焦灼家屬，近日，鞏義市人民法院加緊推進調解，終于迎來“破冰”之時。
一份“公章錯位”的和解協議
2024年6月25日，某礦產開采公司務工人員李某，在內蒙古寧城縣鑫源鐵礦井下務工期間遭受工傷，身體落下殘疾，后續治療需大額醫療費用。其子為給父親治病，四處奔走協調賠償事宜。
2025年1月15日，該公司寧城縣鑫源鐵礦項目部工作人員向李某兒子出示一份和解協議，要求其代為簽署。該協議約定，公司分期支付賠償款66萬元，若一方違約，需支付合同總額30%的違約金。急于獲取治療費用的家屬未仔細核對協議細節便當場簽字，未發現協議所蓋印章僅為該項目部的項目專用章，而非某礦產開采公司公章。正是這枚“錯位”的公章，埋下了后續所有矛盾的種子。
和解協議簽訂后，某礦產開采公司僅支付16萬元賠償款便停止履約。李某的治療進程因此陷入停滯，身體狀況日漸惡化，其右腿因體內支架、鋼板的影響持續抖動，僅能通過藥物緩解疼痛。今年1月6日，李某委托律師向鞏義市人民法院提起訴訟，請求判令某礦產開采公司支付剩余50萬元賠償款及19.8萬元違約金。
兩次陷入僵局的法庭調解
庭審過程中，某礦產開采公司當庭否認涉案和解協議的法律效力，主張其從未授權項目部簽訂該協議，項目部不具備代表公司作出賠償承諾的權限；即便法院認定該協議構成表見代理，其亦認為協議約定的違約金過高，請求法院參照逾期貸款利率予以調整。承辦法官在意識到，該案的核心目標是實現“案結事了人和”，特別是李某一方若堅持判決，其大概率面臨“勝訴卻難以實現債權”的困境，將嚴重延誤李某的治療進度。
審理團隊反復與雙方當事人溝通協商，第一次庭審結束后，雙方達成初步共識，某礦產開采公司同意再支付52萬元賠償款。就在調解協議即將簽署之際，李某家屬因情緒失控，原本緩和的協商氛圍瞬間僵持——某礦產開采公司當場撤回調解意愿，李某一方亦提高調解訴求至70萬元，案件調解工作陷入僵局。
多次調解終“破冰”
為打破僵局，鞏義法院組織第二次庭審。但庭審結束后，李某一方提交的證據仍存在重大缺陷。春節假期，辦案法官多次致電李某兒子及代理律師，最終說服李某一方將調解底線降至62萬元。
審理團隊緊急聯系該礦產開采公司負責工傷事故處理的工作人員。經過多輪溝通，對方同意將調解金額提升至58萬元。然而，李某一方堅持62萬元的調解底線，拒絕作出讓步，調解工作被迫暫停。假期結束后，經過進一步溝通，公司將調解金額提升至60萬元。李某在律師的耐心勸說下，同意以60萬元的金額簽署調解協議。
最終，經過執行局的反復溝通協調，線上劃撥通道順利開通。當60萬元賠償款順利劃入李某指定賬戶時，這場持續近兩個月、歷經多次波折、牽動多方力量的糾紛，最終圓滿化解。
記者 魯燕 通訊員 李班 楊曉芳
