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        我省發文支持鄭州等地打造未來產業先導區

        2025-09-08 來源: 鄭州晚報 鄭州客戶端官方網站 分享到:

        實施300項以上省級重大科技專項、重點研發專項,推動人才自由流動 ,暢通科技轉化渠道……9月7日,記者從省政府辦公廳獲悉,我省印發《河南省推動科技創新和產業創新深度融合行動計劃》,明確實施五大行動,提出21條舉措,以科技創新賦能產業創新,以產業創新牽引科技創新,加快培育發展新動能。

        到2027年研發經費投入在2.55%以上

        推動科技創新和產業創新深度融合,需要明確的目標引領。

        《行動計劃》提出,要深入實施創新驅動發展戰略,深化科技體制機制改革,著力加強創新資源統籌和力量組織,以科技創新賦能產業創新,以產業創新牽引科技創新,加快培育發展新動能,塑造發展新優勢,為奮力譜寫中原大地推進中國式現代化新篇章提供科技支撐。

        《行動計劃》明確,到2027年,全社會研發經費投入強度在2.55%以上,戰略性新興產業增加值、高新技術產業增加值占規模以上工業增加值比重分別在27%以上、56%以上,科技創新和產業創新融合發展路徑更加明晰,產業創新體系更加完善,具有河南特色和優勢的現代化產業體系競爭力明顯增強。

        集中突破一批產業“卡脖子”技術

        聚焦產業創新需求,我省將實施高質量科技供給策源行動。

        《行動計劃》提出,加強產業關鍵核心技術攻關。持續優化“揭榜掛帥”機制,探索重大技術協同攻關新模式。在種業創新、食品加工、人工智能、先進功能材料、高端裝備制造、新能源、綠色低碳、生命健康、無人機、具身智能等領域實施300項以上省級重大科技專項、重點研發專項,集中突破一批產業“卡脖子”技術和行業關鍵共性技術。

        爭創各類國家級創新平臺,推動在豫全國重點實驗室提質增效。積極爭創國家新興產業創新中心、制造業創新中心、技術創新中心、臨床醫學研究中心、產業技術工程化中心等國家級創新平臺。

        引導創新平臺服務產業需求。統籌省級創新平臺建設,建立省級科技創新平臺基地“白名單”。強化創新平臺服務產業需求績效評價導向,增加成果轉化指標權重。完善多元化科技創新投入增長機制,加大財政政策支持創新力度,完善科技保險保費補貼機制。

        爭取更多高校和學科進入“雙一流”建設范圍

        創新型企業是科技創新和產業創新的重要載體,也是產業鏈中的重要一環。《行動計劃》提出,強化創新政策協同,實施創新主體能力提升行動。

        梯次培育壯大創新型企業,加大高新技術企業、專精特新中小企業、科技型中小企業培育力度,推動個轉企、小升規、規改股、股上市。加快實現營收1億元以上企業有研發機構、5億元以上企業有標志性研發成果、10億元以上企業有創新聯合體、100億元以上企業成為科技領軍企業。

        《行動計劃》明確,推進高等教育擴優提質。加快“雙一流”高校建設,動態調整“雙一流”高校創建范圍,爭取更多高校和學科進入“雙一流”建設范圍。爭取國外高水平理工類大學來豫合作辦學,探索建設高水平新型研究型大學。持續優化本科高校區域布局,努力實現本科高校省轄市全覆蓋。

        深化科研機構分類管理改革,推動科研機構從行政化管理向創新共同體治理轉型。允許科研類事業單位實行比一般事業單位更靈活的管理制度,探索實行企業化管理。

        促進企業主導的產學研融合,支持企業牽頭或參與國家級和省級重大科技攻關任務,且占比不低于80%。深化產業鏈上下游、大中小企業融通創新,創新型企業牽頭組建創新聯合體達到50家以上。支持企業建設各類創新平臺,推動高校與企業共建校企研發中心。

        推動人才在高校、科研院所、企業間自由流動

        人才是科技創新和產業創新的關鍵。《行動計劃》提出,堅持產科教融通,實施產業人才梯次培育行動。

        探索產科教融合人才培養模式,深化學科專業設置調整優化機制改革,完善人才供需對接機制,搭建產教融合育人特色平臺,建設未來技術學院、現代產業學院、特色行業學院等新型學院,培育1~2個國家級市域產教聯合體,建設一批行業產教融合共同體。深化工程碩博士培養改革,布局7個左右省級卓越工程師學院。

        匯聚培養產業高端創新人才,深化人才使用模式改革,推動人才在高校、科研院所、企業間自由流動。探索建立重大產業代表性成果職稱評審綠色通道。深度挖掘青年人才創新潛能,實施“產業教授”“科技副總”專項計劃。

        大力培育大國工匠技能人才,完善人才評價激勵機制。將對產業一線的實際貢獻納入高校和科研院所成果評價體系。推廣股權、期權、分紅等長期激勵手段。

        暢通科技成果轉化專業職稱晉升渠道

        如何打通科技成果從實驗室到生產線的“最后一公里”?《行動計劃》提出,著力暢通轉化渠道,實施科技成果轉移轉化提質行動。

        優化技術轉移轉化體系,強化國家技術轉移鄭州中心和4個分中心功能,完善技術轉移服務網絡。推動專業性技術轉移機構建設,建立技術轉移人才培養體系,暢通科技成果轉化專業職稱晉升渠道。

        改革科技成果產業化機制,探索構建產業立題、企業出題、人才答題、科技解題的協同機制,創新“科研機構+產業化公司”等成果轉化模式。健全職務科技成果轉化容錯免責機制。完善科技成果評價激勵機制,將科技成果轉化情況納入崗位創新能力評價體系。

        提升科技成果轉化服務,打造科技成果轉化品牌,加強知識產權保護。

        實施培育新興產業打造新動能行動

        突出特色創新優勢,實施產業鏈群品牌打造行動。《行動計劃》提出,健全產業鏈群發展壯大機制。

        圍繞農業強省、制造強省、數智強省、交通強省、文旅強省建設目標,完善重點產業鏈群培育機制和支持政策。實施培育新興產業打造新動能行動,培育一批各具特色、優勢互補、結構合理的新興產業集群。前瞻布局未來產業,支持鄭州等地打造未來產業先導區。

        加快產業數字化智能化發展,健全促進實體經濟和數字經濟深度融合機制,實施“人工智能+”行動,建設人工智能行業賦能中心,布局建設人工智能垂直大模型。

        推動產業園區融入產業鏈群,實施開發區產業集群培育和能級提升行動,打造更具辨識度和影響力的產業集群地標,實現千億級產業集群省轄市全覆蓋。

        根據《行動計劃》,我省還將實施縣域產業創新能力提升工程,按照“一區一主導產業”原則建設省高新技術產業開發區。立足資源稟賦、區位優勢、產業基礎,實施縣(市)創新引導計劃項目。

        本報記者 袁帥

        《鄭州晚報》版面截圖

        分享到: 編輯:陶莎 統籌:曹杰

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