市人社局近日發布通知，正式啟動第五批享受市政府特殊津貼人員選拔推薦工作。本次選拔聚焦全市企事業單位在職高級專業技術人員、高技能人才、民營經濟領軍人才，除常規推薦方式外，還另開設“專家舉薦通道”，更大范圍發現、培育優秀人才，發揮以才薦才正向效應，釋放引才育才新信號。
選拔范圍精準聚焦
本次選拔對象要具有中國國籍，在專業技術或生產服務崗位第一線工作。原則上要具有高級專業技術職務或是高級技師（國家職業資格一級），年齡一般在60周歲以下（1965年6月30日后出生）且須近5年獲得獎勵等相關業績。
同一人員按行政隸屬關系，只能在一個單位申報，不得多頭申報。不再直接從事專業技術工作和技能工作的企事業單位領導，以及黨、政、軍、群機關的工作人員，參照公務員管理的工作人員，擔任副廳級及以上領導和享受副廳級及以上待遇人員，不列為選拔對象。
已享受國務院特殊津貼人員、河南省杰出專業技術人才、河南省優秀專家、河南省政府特殊津貼人員，已獲同級別政府特殊津貼人員，不再參與享受鄭州市政府特殊津貼推薦選拔。
選拔條件多維優化
專業技術人才選拔涵蓋自然科學、哲學社會科學、工農業生產和科技推廣、醫療衛生、教育教學、教練執訓、宣傳文化新聞出版、企業經營管理、專業技術創新以及信息、金融、法律等十大領域范圍，推薦條件須滿足獲得國家級或省級獎勵、完成本領域重要項目研究或取得專利、對本領域有重大或特殊貢獻的帶頭人或優秀人員等多項條件之一。
高技能人才類需滿足以下條件之一，獲中華技能大獎等國家級榮譽；國際、國家級技能競賽獲獎者；技術革新獲市級以上科技進步獎；有重大貢獻，取得重大經濟效益和社會效益，獲得市級及以上科技進步獎的人員或國家專利主要完成人；具有有領先的技術技能水平或有重大技術革新，取得重大經濟效益和社會效益，創造直接經濟效益50萬元以上且有頒發的證書或有效證明；本職業（工種）有突出貢獻或國家級、省級非物質文化遺產傳承人等。
值得注意的是，民營經濟領軍人才單獨設類，重點支持高端裝備制造、新能源汽車、生物醫藥等戰略性新興產業、高新技術產業中和引領支撐地方經濟社會發展的優勢特色產業中民營企業的核心研發人員或技術能手，申報者需同時具備高級職稱或高級技師資格，并擁有核心技術或自主知識產權。
選拔條件呈現三大創新亮點：一是增設青年人才通道，加大對青年科技人才的支持力度，優先推薦40歲以下優秀青年人才；二是強化成果轉化導向，專業技術人才需近5年取得省部級二等獎以上獎項或完成重大科技項目，高技能人才需獲得全國技術能手等稱號或創造顯著經濟效益；三是突出行業特色，對教育、醫療、文化等領域設定差異化標準，如臨床重點專科帶頭人、非物質文化遺產傳承人等均可參選。
推薦機制雙軌并行
本次選拔實行“單位推薦+專家舉薦”雙軌制。各開發區、區縣（市）按指標推薦，其中專業技術人才2名、高技能和民營領軍人才各1名，自貿區鄭州片區、自主創新示范區鄭州片區可各報民營經濟領軍人才2名。市直各單位推薦名額專業技術人才和高技能人才各1名；市教育局、市衛健委推薦指標單獨下達。
特別開通專家舉薦綠色通道，由我市2023年、2024年入選的享受國務院特殊津貼專家舉薦同領域人才，每名舉薦人限舉薦1名人選，該渠道不占單位申報指標。
記者 劉盼盼
《鄭州晚報》版面截圖
