近段時間，“義烏發展經驗”頻頻刷屏，當地創造性落實黨中央決策部署，走符合自身實際發展路徑的探索實踐引人思考。“十五五”開局起步之年，全黨深入開展樹立和踐行正確政績觀學習教育之際，這一鮮活范本啟示我們，只有因地制宜、改革創新、真抓實干、久久為功，才能將黨中央決策部署真正轉化為基層高質量發展的實效，創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。
一個行動勝過一打綱領。實踐觀點是馬克思主義哲學的核心觀點，實踐性是馬克思主義理論區別于其他理論的顯著特征。作為用馬克思主義武裝起來的政黨，我們黨始終堅持實踐第一的觀點，高度重視理論與實踐相結合，堅定不移將黨的路線方針政策落實在解決問題、推動發展的實際行動中。新時代以來，黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革，正是千千萬萬黨員干部狠抓落實、一抓到底的結果。同時也要清醒看到，有的黨員干部在抓落實上仍存差距：或私心作祟、不想落實，有利則干、無利則推；或本領恐慌、不會落實，思路不寬、辦法不多；或定力不足、不能落實到底，半途而廢、有始無終。種種“假把式”，讓好政策懸在半空，變成鏡中花、水中月。長此以往，勢必損害黨中央權威、貽誤發展機遇、損害群眾利益、動搖黨執政的政治根基，危害極大。當前，“十五五”藍圖已經繪就，改革發展穩定任務艱巨繁重，迫切呼喚廣大黨員干部堅決抵制“假落實”歪風，把心思用在干事上、把精力放在落實上，以真落實創造真政績。
能否做到真落實，考驗黨員干部的政績觀，起決定性作用的是黨性。黨性堅強，凡事從黨和人民事業大局出發，就能千方百計把黨中央決策部署貫徹落實到底。現實中的一些“假落實”問題，諸如“口號式”落實，表態多調門高，把“說了”當成“做了”；“盆景式”落實，一門心思搞“亮點工程”“形象工程”，不怕群眾不滿意，就怕上級不注意；“選擇性”落實，合意的就執行、不合意的就擱置，容易的就執行、困難的就繞道，說到底都是黨性弱化的表現。在公與私的抉擇中猶豫動搖，被個人和小團體的利益蒙蔽雙眼，才會在落實中搞變通、打折扣。黨員干部必須堅持從黨性上找差距、查根源、強修養，經常提醒自己“業績為誰創造”這個根本問題，始終牢記為民造福是最大政績，唯此才能做到真落實，才能把好事實事做到群眾心坎上。
真落實，靠黨性保障，也靠方法破局。只有吃透上情、摸清下情、拿出實招，才能把準方向、找準路徑、落地見效。實踐中，有的黨員干部對黨中央精神理解得不深不透，將“不折不扣”曲解為一字不差，搞機械照搬、“上下一般粗”；有的對實際情況掌握得不清不楚，盲目制定高指標或“一刀切”，令基層苦不堪言；還有的工作措施不實不細、具體抓手不多不靈，讓黨中央決策部署無法落地生根。方法匱乏的背后，是實事求是精神的欠缺。要補齊短板，必須進一步加強思想理論武裝，自覺用新時代黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題。特別是注重理論聯系實際，在實踐中學真知、悟真諦，加強磨煉、增長本領，不斷積累“怎樣創造業績”的智慧，以求真務實的有力舉措破解發展難題。
真落實，離不開綿綿用力、久久為功。正如《之江新語》中的“敲釘”之喻，淺釘幾下會松動，“只有連釘七八下，這顆釘子才能牢固”。現實中，一些黨員干部缺乏定力恒心，虎頭蛇尾的有之，開局轟轟烈烈，后程無聲無息；頻換賽道的有之，換屆換崗就換思路，新官不理舊賬；急功近利的更有之，對“顯績”高度熱衷，對“潛績”毫無興趣。種種虛浮的作風，說明對“創造什么樣的業績”思考仍待深化。黨的一切工作都應把群眾滿意作為最高衡量標準，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事。黨員干部必須牢牢堅持以人民為中心的發展思想，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，一錘接著一錘敲、一任接著一任干，這樣就一定能取得讓黨和人民滿意的業績。
