鄭州已敞開懷抱迎接高校英才的到來
用100天時間，圍繞政策宣傳、就業指導、招聘服務、職業培訓、創業服務、困難幫扶六大板塊，推動就業公共服務全面向高校延伸，助力高校畢業生就業。5月7日，記者從省人社廳獲悉，人社廳、教育廳共同印發《關于開展就業公共服務進校園活動的通知》，從4月30日至7月10日，開展主題為“百日服務進校園 助力就業贏未來”的系列活動。
據介紹，此次活動旨在推動就業公共服務向前延伸，強化高校畢業生就業服務高品質供給，開展精準化、專業化、品牌化就業公共服務，為高校畢業生順利就業創業提供堅實支撐。
“六進校園”為畢業生就業護航
●政策宣傳進校園
我省將統籌組織開展2026屆高校畢業生“豫見未來·政策助航”就業政策宣傳月活動,集中開展多形式政策普及宣傳,持續提升畢業生政策知曉率和政策落地實效。圍繞“看得懂、算得清、用得上、辦得順”，打造“一冊一碼一課一平臺”政策宣傳模式，全面提升畢業生政策知曉率和權益保護意識。編制發布《河南省大學生就業創業服務指南》，涵蓋就業補貼、創業擔保貸款、基層服務項目、權益保障等核心內容；上線“豫見就業”政策服務二維碼，方便畢業生一鍵查詢、快捷辦理相關業務。組織人力資源和社會保障局長、就業創業指導師進校園，圍繞就業政策解讀、求職技能提升、求職安全防范、勞動者權益保護等開展專題公開課；依托全省高校畢業生就業信息平臺，常態化推送就業創業政策，發布求職陷阱、就業歧視等典型案例，確保畢業生全面掌握政策、明晰辦理流程、有效防范求職風險。
●就業指導進校園
構建“省級專家庫+定制化指導+實景化體驗”全鏈條服務模式，確保有就業意愿畢業生至少接受1次就業指導服務，全面提升畢業生求職技能、職業認知和職場適應能力。組建由職業指導師、企業HR總監、行業專家、優秀校友等構成的省級就業指導專家庫；開展“求職能力實訓”校園行、“百所高校學子地方行”活動，邀請省級職業指導師、企業人力資源負責人開展線上線下職業指導公開課，提供簡歷優化、模擬面試、職業測評、生涯規劃“一對一”咨詢及就業能力提升訓練；組織畢業生進企業、進園區、進車間開展職業體驗，引導畢業生合理定位求職預期，積極到基層、企業和生產一線就業；組織第三屆全國職業規劃大賽獲獎選手進校園開展巡回宣講，分享生涯規劃思路與求職擇業實戰經驗，充分發揮先進典型示范引領作用。
●招聘服務進校園
持續打造“職在河南”“豫薦未來·青春啟航”招聘品牌，推出地方特色專場活動，鼓勵整合本地崗位資源，深入挖掘縣域人才需求，精準對接縣域重點企業、產業園區，開展跨區域人才招聘，結合畢業生需求，有針對性地推送崗位信息。構建線上線下融合、直播帶崗聯動、專場精準對接的立體化招聘服務體系，聚焦全省重點產業、重點企業、重點項目，精準提供高質量就業崗位，推動校園招聘成為畢業生求職主渠道，對公共就業服務機構及其與高校開展的招聘活動，按規定給予就業創業服務補助；精準摸排全省高校畢業生規模、專業結構、就業意向等核心信息，動態歸集重點企業、專精特新企業等崗位資源，分類梳理、精準歸類，確保崗位供給與畢業生需求同頻對接。常態化舉辦小型化、專業化、行業化專場招聘活動，廣泛開展直播帶崗進校園活動，拓寬崗位推送渠道，讓畢業生足不出校就能便捷獲取優質崗位信息；實施就業見習擴容行動，推進10萬見習崗位募集計劃，依托河南省就業創業服務網，強化見習崗位歸集發布。舉辦見習專場招聘，組織更多畢業生參加就業見習，鼓勵用人單位留用見習人員，實現人崗高效精準匹配。
●職業培訓進校園
實施青年就業能力提升行動，全年面向高校畢業生開展技能培訓不少于20萬人次。圍繞河南省產業轉型和市場急需領域，推出一批針對性強的職業能力培訓課程，增加新職業、新技能培訓，為畢業生提供多元化選擇；推行“培訓+就業”一體化模式，堅持以就定培、以就促培，開設人工智能、大數據、智能制造、現代服務、鄉村振興等中短期訂單式培訓；推出“勞模工匠大講堂”，組織大國工匠、技能大師、國賽世賽選手傳授技藝、展示成果，組織畢業生參觀技能大師工作室、勞模工匠展館等，引導畢業生樹立職業精神。
●創業服務進校園
強化創業帶動就業作用，實施助力高校畢業生創業行動，通過創業活動的開展，提高畢業生參與創業的積極性。聚焦高校畢業生創業需求，深入開展“創辦你的企業”、直播及電商網絡創業等培訓，圍繞市場調研、項目策劃、運營管理等內容開展系統化授課，全方位提升大學生創業實操能力。各高校要主動做好宣傳動員，制定年度計劃，支持學生參加培訓并在學時、場地等方面提供便利；集中宣傳創業擔保貸款、一次性創業補貼、稅費減免、場地支持等扶持政策，推廣個人創業“一件事”服務，優化政策咨詢與事項辦理指引，推動惠企政策直達校園、直享學生；聯動高校、金融機構、創業園區、行業協會等多方力量，組建專業化、多元化創業導師隊伍，整合創業指導、資源對接、成果轉化、融資支持等全鏈條服務，為大學生創業提供全周期、專業化的創業孵化支撐。持續優化創業服務流程，搭建創業交流展示平臺，積極營造“敢創業、能創業、創成業”的良好氛圍。
●困難幫扶進校園
通過“家校地合作共育”幫扶行動，全力做好困難高校畢業生就業幫扶，筑牢就業兜底保障防線。精準摸排建檔，人社部門聯動高校全面摸清困難畢業生底數，協同建立專項幫扶臺賬，實施“一人一檔、一人一策”精準服務，確保幫扶對象精準識別、不漏一人；強化政策落地，精準推送一次性求職補貼、就業見習、技能培訓等扶持政策，簡化辦理流程，確保政策紅利直達困難學生，切實減輕就業創業負擔；拓寬就業渠道，聯動高校和用人單位定向推送崗位信息，提供優先推薦崗位、優先就業指導等服務，通過“宏志助航計劃”能力提升培訓，開展“送教、送崗、送幫扶”上門服務等，多措并舉促進困難畢業生高質量就業。
高校就業公共服務站全覆蓋
我省還將推動公共就業服務靠前延伸、常態駐校，在全省高校建設標準化、智慧化、一體化就業公共服務站。全域規范建站，堅持省級統籌、校地協同，2026年底前實現服務站全省高校全覆蓋。科學設置服務站功能區，合理配備專業隊伍，明確就業公共服務清單，構建校園就近就業服務網絡；集成一站式服務，推動政策宣傳、崗位對接、就業指導、職業培訓、創業服務、困難幫扶等公共服務資源提前進校，為畢業生提供全鏈條服務；智慧賦能增效，全省高校畢業生就業信息平臺開設就業公共服務站專區，運用AI智能匹配實現服務精準推送，全面提升就業服務質效。
結對包聯扛責任解難題
我省還將建立人社廳（局）長包聯高校就業工作機制，推動責任上肩、服務下沉、難題破解。
重點選取專業特色鮮明、設置細分度高、崗位適配針對性較強的20所高校，組織人社廳（局）長、就業局長“一對一”定點聯系、定向服務，協調解決崗位供給、服務保障等突出問題。
統籌整合企業吸納、政策性招錄、就業見習等崗位資源，為包聯高校“一校一策”定制專場招聘、就業指導、技能培訓等專項舉措。實行清單管理、臺賬推進，推動政策與服務直達畢業生，確保結對幫扶高校畢業生去向落實率高于往年。
本報記者 李娜/文 徐宗福/圖
《鄭州晚報》版面截圖
