近日，習近平總書記在參加十四屆全國人大四次會議江蘇代表團審議時強調，要認真組織開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，引導廣大黨員干部落實“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”總要求，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
管黨治黨越有效，經濟社會發展的保障就越有力。“十五五”開局之年，如何開好局、起好步？如何一步步堅定走下去？樹立和踐行正確政績觀是一個關鍵問題。
近年來，隨著整治形式主義為基層減負工作的深入推進，基層干部從一些無謂的事務中解脫出來，有了更多精力抓落實、促發展。然而，一些地方“痕跡管理”比較普遍，重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”等現象依然存在：有的干部把“痕跡”當政績，重顯績不重潛績，重包裝不重實效；有的干部將主要精力耗費在拍照記錄、編表造冊等事務上，材料越寫越厚、PPT越做越炫，群眾的急難愁盼卻沒解決多少。
在“十五五”規劃綱要的20項主要指標中，民生指標占比超三分之一；109項重大工程項目中，民生工程達25項。完成這些指標，建好這些工程，要用行動說話，靠實干成事。真正的政績，在于解決了真問題、推動了真發展、讓群眾得到了真實惠。如果工作只停留在紙上、墻上、匯報材料上的“痕跡”，脫離實際、沒有實效，甚至勞民傷財，就會落入形式主義、官僚主義的陷阱。
把“痕跡”當政績，病根出在政績觀錯位、責任心缺失。長此以往，將擠壓實干擔當空間，損害黨群干群關系，讓投機取巧者鉆空子，讓埋頭苦干者寒了心。糾治關鍵在于樹立和踐行正確政績觀。黨員干部要把問題解沒解決、群眾滿不滿意作為衡量工作的根本標準，力戒形式主義、官僚主義頑瘴痼疾。各級黨委和政府要以正確用人導向引領干事創業方向，讓實干者有舞臺，讓擔當者有高光。
今年的政府工作報告提出：“完善差異化考核評價體系，持續深化整治形式主義為基層減負”，為干部心無旁騖干事創業提供了有力保證。黨員干部當以學習教育為契機，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，把心思和精力用在夯實發展基礎、增進民生福祉上，以緊迫感和執行力創造出無愧于時代和人民的扎實業績。
《鄭州晚報》版面截圖
